Raisa Dogaru, directoarea Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă din Moldova (ANOFM), a spus sâmbătă, 4 martie, în cadrul programului informativ Pulsul Basarabiei, că pe piața muncii din Republica Moldova, cererea angajaților este una, iar oferta angajatorului este alta.
„Anul trecut, circa 18% dintre angajatori au avut un deficit acut de forță de muncă calificată. Mereu au fost în căutare și nu au putut să găsească oameni cu studii, experiență, cu anumite competențe. Forța de muncă disponibilă nu era calificată în măsura așteptărilor. Tot anul trecut, circa 70% din șomerii înregistrați au fost persoane care nu au avut o calificare. Oferta pentru șomeri nu este atât de variată, deoarece trebuie să le propunem locuri de muncă fără vreo calificare și aceste locuri de muncă nu sunt atât de multe și nu sunt atât de plătite”, a spus Raisa Dogaru.
Potrivit directoarei ANOFM, pe piața muncii din Republica Moldova se simte un deficit de asistenți medicali, medici în anumite domenii. În domeniul IT este o cerere mare din partea angajatorilor. La fel, și în domeniul farmaceutic, în învățământ. „La nivel de muncitori avem o cerere mare de conducători auto, cusători, casieri, bucătari, chelneri. Este o insuficineță acută de specialiști. Piața muncii de la noi este afectată de migrație”, a conchis directoarea ANOFM.
