Profesorii de matematică, fizică, chimie, biologie și informatică, precum și cei de limbă și literatură română din școlile cu predare în limba rusă, care se angajează în instituțiile publice de învățământ general, vor beneficia de indemnizații majorate.
Guvernul de la Chișinău a aprobat astăzi un proiect de hotărâre în acest sens. Astfel, la angajarea în afara municipiilor Chișinău și Bălți, sprijinul pentru tinerii specialiști va constitui 375 000 de lei, în creștere cu 100 000 de lei.
Potrivit autorităților, măsura are drept scop creșterea atractivității profesiei didactice și reducerea deficitului de cadre didactice la disciplinele deficitare, în special în localitățile rurale. Sprijinul financiar va fi acordat diferențiat, în funcție de nivelul studiilor, domeniul de specializare și localitatea în care activează cadrul didactic.
Astfel profesorii din domeniile STEM (matematică, fizică, chimie, biologie și informatică) care aleg să activeze în sate, comune, orașe, municipii de nivelul I și în UTA Găgăuzia vor beneficia de indemnizații în mărime de 375 000 de lei. Totodată, profesorii care aleg să se angajeze în instituții din municipiile Chișinău și Bălți vor beneficia de indemnizații în mărime de 300 000 de lei.
„În ultimii ani vedem o creștere constantă a celor care aleg să vină în școlile și grădinițele noastre. După ce anterior am crescut indemnizația de repartizare de la 120 000 la 200 000 de lei pentru absolvenții cu studii superioare care merg în școli și grădinițe, azi venim cu stimulente suplimentare. Indemnizația va crește până la 275 000 de lei pentru cei care aleg să predea în afara orașelor Chișinău și Bălți. Cei care vor merge să devină profesori în disciplinele STEM vor primi 375 000 de lei, cu condiția că merg în afara orașelor Chișinău și Bălți, iar dacă merg în acest două orașe – vor primi câte 300 000 de lei. Mizăm să atingem o cifră de 500 de tineri repartizați anual în școlile și grădinițele noastre”, a declarat Dan Perciun, ministrul Educației
Indemnizația va fi achitată în două tranșe: 50% după primele șase luni de activitate și 50% după 18 luni efectiv lucrate. Noile prevederi se vor aplica tinerilor specialiști repartizați în câmpul muncii după data de 1 iulie 2026.
Totodată, proiectul introduce măsuri de debirocratizare și eficientizare a procesului de repartizare în câmpul muncii. Astfel, sunt clarificate procedurile de transfer între instituțiile de învățământ, sunt stabilite termene clare pentru depunerea și examinarea dosarelor și sunt reglementate situațiile în care activitatea tânărului specialist este suspendată sau acesta este transferat la o altă instituție.
